باید بدانید که پس از ازدواج وظایف و حقوقی برای هر یک از زوجین مقرر می‌شود مانند مطالبه حق اجرت المثل هریک از زوجین موظف هستند که نسبت به هم این حقوق و وظایف را رعایت کنند. این وظایف شامل تمکین خاص و عام است.
تمکین خاص که مرتبط به وظایف زناشویی زوجین نسب به یکدیگر است و تمکین عام به معنی همه تکالیفی است که پس از عقد بر عهده زن قرار می‌گیرد که برای هر یک پشتوانه قانونی و شرعی وجود دارد. کار کردن زن, ادامه تحصیل و یا خروج از خانه باید به اذن شوهر انجام شود که این موارد از نمونه‌های تمکین عام است. حال اگر خارج از این موارد زن در خانه اموری را انجام دهد به شرط آن که قصد انجام آن امور به صورت رایگان را نداشته باشد می‌تواند از مرد درخواست پاداش مالی کند.
مفهوم اجرت المثل در زندگی مشترک چیست؟
از جمله حقوقی که در هنگام عقد برای زوجه پدید می‌آید اجرت المثل است. حال این سوال برای خانم‌ها پیش می‌آید که آیا لازم است این مورد در شروط ضمن عقد ثبت شود؟ در پاسخ باید بگویم خیر این امر یکی از حقوق مالی برای زنان حین عقد نکاح است. به زبانی ساده‌تر باید بگوییم که مطالبه حق اجرت المثل همه اعمالی که زن در خانه همسر به قصد دریافت مزد به اذن مرد انجام می‌دهد گفته می‌شود. از نمونه این اعمال می‌توان به بزرگ کردن بچه‌ها یا آشپزی کردن و …. اشاره کرد.
آیا اجرت المثل مبنای شرعی و قانونی دارد؟
بله هم مبنای شرعی دارد و هم مبنای قانونی. در مبنای شرعی در آیات متعددی از قرآن کریم به این امر اشاره شده و خداوند عادل مردان را به رها کردن زنان با نیکی و احسان تشویق فرموده است. مثالی از این آیات را می‌توان در آیات سوره بقره خواند در آیات ۲۲۹ ۲۳۱ این سوره مبارک آمده است: هرگاه زنان را طلاق دادید تا نزدیکی پایان عده، او را به سازگاری در خانه نگاه دارید یا به نیکی رها سازید.
و در مبنای قانونی اجرت المثل نیز در تبصره ماده ۳۳۶ قانون مدنی آمده که اگر زوجه اموری که شرعا بر عهده‌اش نبوده است با قصد دریافت مزد و به اذن زوج انجام داده باشد و این امر در دادگاه ثابت شود دادگاه مرد را موظف به پرداخت اجرت المثل هزینه های امور انجام شده به زن می‌کند.